應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-06-12 07:32:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源年度計劃，優(yōu)化組織架構與崗位設置。
2.薪酬管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求，制定、完善薪酬福利體系，確保其具有競爭力和公平性。
3.績效管理：主導公司績效管理體系搭建，制定考核制度、流程及指標庫，推動目標分解與績效評估落地；分析績效結果，提供數(shù)據(jù)支持與改進建議，助力組織效能提升。
4.勞動關系管理：規(guī)范員工入轉調離流程，處理勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽及解除。處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護和諧勞動關系，防范法律風險。
5.團隊管理：帶領人事團隊完成日常工作，制定部門工作計劃與目標。
6.分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、招聘效率等），提供決策支持并推動改進措施。
7.制度與流程優(yōu)化：修訂并完善人力資源管理制度，確保合規(guī)性及可操作性。
8.推動人力資源數(shù)字化工具（如oa系統(tǒng)）的應用，提升管理效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源領域工作經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效及勞動關系全流程管理；
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調與決策能力，擅長跨部門協(xié)作；
5.責任心強，邏輯清晰，能承受工作壓力，適應快速變化的業(yè)務需求。
工作時間：早上8:45-下午17:45，單雙休
工作地點：蜀山區(qū)安糧國貿中心1106
加入我們，您將獲得：
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注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區(qū)合肥蜀山區(qū)安糧國貿中心中墅地產(chǎn)11樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳家勝HR
安徽中墅房地產(chǎn)經(jīng)紀集團有限公司
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房地產(chǎn)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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安良國貿購物中心11F1106
