職位描述
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【崗位職責】
1、 全面負責MINISO LAND門店營運管理,理解并落地品牌戰(zhàn)略;
2、 制定門店工作計劃并分配業(yè)績目標,帶領團隊達成業(yè)績,實現(xiàn)門店盈利;
3、 根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行門店營運標準,做好人、貨、場管理;
4、 負責門店人員的選拔和考評,保證門店人員配置,建設門店人員梯隊,帶教門店人員并監(jiān)督工作開展情況;
5、 處理店鋪內各類突發(fā)事件,維護良好的門店形象,確保店鋪工作有序進行。
【任職資格】
1、 大專以上學歷,***;
2、 三年以上零售大賣場運營管理工作經驗;
3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、領導力、親和力強,能承受較大的工作壓力;
4、 戰(zhàn)斗力超強,堅持長期主義,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、 較強的商業(yè)意識和觸覺,能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
【福利待遇】
1、 綜合工資可達12000-18000元/月:底薪 業(yè)績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等;
2、 提供優(yōu)質免費員工宿舍,拎包入住(宿舍配備電視機、洗衣機、熱水器、空調等);
3、 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金,法定節(jié)日出勤享受三薪,五險一金;
4、 每月舉行一次員工聚餐活動。
1、 全面負責MINISO LAND門店營運管理,理解并落地品牌戰(zhàn)略;
2、 制定門店工作計劃并分配業(yè)績目標,帶領團隊達成業(yè)績,實現(xiàn)門店盈利;
3、 根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行門店營運標準,做好人、貨、場管理;
4、 負責門店人員的選拔和考評,保證門店人員配置,建設門店人員梯隊,帶教門店人員并監(jiān)督工作開展情況;
5、 處理店鋪內各類突發(fā)事件,維護良好的門店形象,確保店鋪工作有序進行。
【任職資格】
1、 大專以上學歷,***;
2、 三年以上零售大賣場運營管理工作經驗;
3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、領導力、親和力強,能承受較大的工作壓力;
4、 戰(zhàn)斗力超強,堅持長期主義,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、 較強的商業(yè)意識和觸覺,能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
【福利待遇】
1、 綜合工資可達12000-18000元/月:底薪 業(yè)績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等;
2、 提供優(yōu)質免費員工宿舍,拎包入住(宿舍配備電視機、洗衣機、熱水器、空調等);
3、 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金,法定節(jié)日出勤享受三薪,五險一金;
4、 每月舉行一次員工聚餐活動。
工作地點
地址:成都大邑縣夫子廟


職位發(fā)布者
黃女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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