辦事處經(jīng)理(溫州傳統(tǒng))
15000-20000元
溫州
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1、銷售目標(biāo)管理:制定并分解區(qū)域/渠道銷售目標(biāo)(年度/季度/月度),確保達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷量、市場(chǎng)份額、利潤(rùn))。
2、渠道開發(fā)與維護(hù):
1)主導(dǎo)經(jīng)銷商、批發(fā)商、KA(商超)、CVS(便利店)等渠道的談判與管理,優(yōu)化分銷網(wǎng)絡(luò)。
2)解決渠道沖突,確保價(jià)格體系穩(wěn)定,提升終端覆蓋率和鋪貨率。
3、新市場(chǎng)開拓:
1)挖掘空白市場(chǎng)機(jī)會(huì)(如校園、社區(qū)等場(chǎng)景),推動(dòng)渠道下沉策略。
2)評(píng)估新渠道潛力(如無(wú)人零售、自動(dòng)販賣機(jī)),制定試點(diǎn)方案
4、終端動(dòng)銷管理:
1)監(jiān)督終端陳列(如堆頭、冰柜位置),確保產(chǎn)品可見度和品牌形象統(tǒng)一。
2)策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)(買贈(zèng)、折扣、試飲),提升終端動(dòng)銷率和消費(fèi)者復(fù)購(gòu)。
5、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升:招聘、培訓(xùn)及管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)(如業(yè)務(wù)代表、渠道專員),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),提供銷售技巧、談判策略等實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)知識(shí):熟悉快消品分銷模式、礦泉水消費(fèi)場(chǎng)景及競(jìng)品格局。
3、資源整合:具備經(jīng)銷商談判能力,能平衡渠道利益與公司目標(biāo)。
4、敏捷執(zhí)行:應(yīng)對(duì)突發(fā)問題(如競(jìng)品低價(jià)沖擊、物流延誤)的快速反應(yīng)能力
1、銷售目標(biāo)管理:制定并分解區(qū)域/渠道銷售目標(biāo)(年度/季度/月度),確保達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷量、市場(chǎng)份額、利潤(rùn))。
2、渠道開發(fā)與維護(hù):
1)主導(dǎo)經(jīng)銷商、批發(fā)商、KA(商超)、CVS(便利店)等渠道的談判與管理,優(yōu)化分銷網(wǎng)絡(luò)。
2)解決渠道沖突,確保價(jià)格體系穩(wěn)定,提升終端覆蓋率和鋪貨率。
3、新市場(chǎng)開拓:
1)挖掘空白市場(chǎng)機(jī)會(huì)(如校園、社區(qū)等場(chǎng)景),推動(dòng)渠道下沉策略。
2)評(píng)估新渠道潛力(如無(wú)人零售、自動(dòng)販賣機(jī)),制定試點(diǎn)方案
4、終端動(dòng)銷管理:
1)監(jiān)督終端陳列(如堆頭、冰柜位置),確保產(chǎn)品可見度和品牌形象統(tǒng)一。
2)策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)(買贈(zèng)、折扣、試飲),提升終端動(dòng)銷率和消費(fèi)者復(fù)購(gòu)。
5、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升:招聘、培訓(xùn)及管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)(如業(yè)務(wù)代表、渠道專員),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),提供銷售技巧、談判策略等實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)知識(shí):熟悉快消品分銷模式、礦泉水消費(fèi)場(chǎng)景及競(jìng)品格局。
3、資源整合:具備經(jīng)銷商談判能力,能平衡渠道利益與公司目標(biāo)。
4、敏捷執(zhí)行:應(yīng)對(duì)突發(fā)問題(如競(jìng)品低價(jià)沖擊、物流延誤)的快速反應(yīng)能力
工作地點(diǎn)
地址:溫州甌海區(qū)溫州市甌海區(qū)


職位發(fā)布者
鄭芳芳HR
昆侖山礦泉水有限公司

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