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一、主要職責(zé) 1、制定、審核生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物料的落實(shí)，確保交貨期。 2、推行過程質(zhì)量管理，把控生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，配合客訴處理。 3、定期完成安全隱患的排查，開展安全培訓(xùn)，確保人員和機(jī)械設(shè)備的安全 4、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)成本的控制和員工成本意識(shí)的培養(yǎng)，通過改善工藝、優(yōu)化流程等方式完成降本。 二、任職要求 1、28-40歲；3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先涂裝行業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)管理； 三、企業(yè)核心優(yōu)勢(shì) 1、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項(xiàng)目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點(diǎn) 2、行業(yè)地位：江北最大彩鋁卷供應(yīng)商，江北唯一滾涂鋁卷供應(yīng)商。亞泰品牌屬于國(guó)內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實(shí)力行業(yè)前三，幕墻印花技術(shù)行業(yè)第一。 3、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長(zhǎng)率超過30% 4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。 四、薪酬福利： 1、行業(yè)TOP級(jí)薪酬：基礎(chǔ)薪資 降本獎(jiǎng)勵(lì) 產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì) 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 2、公司每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資； 3、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納：入職即繳納五險(xiǎn)一金。 4、住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。 5、餐飲與餐補(bǔ)政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實(shí)施餐補(bǔ)補(bǔ)貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。 6、福利體系：月度獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)旅游、免費(fèi)體檢、敬老四節(jié)補(bǔ)貼（針對(duì)特定節(jié)日的補(bǔ)貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項(xiàng)員工福利。