職位描述
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1.負責在業(yè)務快速擴張期緊急崗位招聘,保障關鍵人才到崗;
2.深度參與業(yè)務會議,理解公司核心業(yè)務邏輯,提供人力配置與組織效能優(yōu)化建議;
3.負責跨部門溝通與督促,助力業(yè)務增長;4.在現(xiàn)有條件下,設計輕量化培訓體系(如內(nèi)部導師制、行業(yè)資源置換學習);
5.其他領導交辦的任務。
任職要求:
1.本科學歷,法學、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2.具備5年HR經(jīng)驗,至少有1次獨立主導從0到1搭建核心團隊的項目經(jīng)歷;
3.具備多線程作戰(zhàn)能力,具有在初創(chuàng)期兼顧招聘、員工關系、行政支持等多模塊工作經(jīng)驗;
4.適應扁平化管理風格,在非標準化流程中建立高效工作模式;
5.有良好的抗壓能力,適應突發(fā)任務并行;
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字功底好。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)拱墅區(qū)杭州經(jīng)緯國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
杭州易槌科技有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)長河街道長江路1911號博邑商業(yè)中心2幢511室
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