應屆畢業生
本科
2025-05-17 00:51:34
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：?
1.負責搭建及優化公司績效管理體系，包括績效考核指標庫、評估流程、工具方法等，推動績效管理與業務目標深度結合；
2.針對不同崗位序列（如技術、運營、市場、客服等）設計差異化的績效評估方案，提升考核的精準性與激勵性。
3.主導或參與設計短期/中長期激勵方案（如獎金計劃、提成機制、股權激勵等），激發員工潛能并支持業務增長；
4.推動績效考核周期內的目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋溝通，確保閉環管理；
5.分析績效數據，輸出診斷報告，為管理層提供績效改進建議及人才發展決策支持。
任職要求：?
?1.本科及以上學歷，5年薪酬績效模塊經驗，互聯網/汽車行業優先；
2.熟悉績效管理全流程，具備強邏輯性與系統性思維；
3.精通薪酬核算全流程，熟悉勞動法、個稅及社保政策
4.具備數據分析能力，熟練使用Excel（數據透視表、函數公式等），有Power BI/SQL基礎者加分；
5.優秀的跨部門溝通協調能力，能快速理解業務痛點并轉化為解決方案；
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區杭州-濱江區吉利科技大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
戴HR
杭州優行科技有限公司
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公司規模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區江陵路1760號1號樓602室
