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工作職責:
1、負責項目事業部培訓職能的全面管理工作，負責設計和搭建培訓體系；
2、管理制定各模型標準體系的建立和跟新維護；
3、起草、修改和完善培訓相關制度、流程、建立培訓需求體系；（包含運營標準、服務流程、門店管理工具等）；
4、深入了解、掌握門店相關信息（包含產品、營建、開業等），編寫和更新相關知識培訓材料；
5、直營門店***負責人，全面進行直營體系的管理（包含標準化落地、營收目標等）；
6、與各部門溝通商定各體系架構的培訓計劃，并貫徹執行；
7、全面負責項目事業部的文檔類工作，定期規整、更新；
8、配合項目總監，組織策劃項目相關工作推動。

任職資格:
1、30-40歲，大專及以上學歷；
2、5年以上餐飲行業工作經驗，培訓/直營管理相關工作；
3、具備優秀的溝通協調能力，出的的培訓管理能力；
4、可以獨立搭建運營/培訓體系，開發相關培訓課程，制定標準化文檔；
5、課程開發、標準制定、數據分析、總結匯報的能力。