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職位詳情 公司員工學歷占比，其中碩士約占35%,本科 55%-60%，其中包括20%海歸，志在打造高學歷、高素質、高績效的一家國際化公司。 1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，培養(yǎng)企業(yè)未來團隊管理人員的人才儲備計劃 2、管培生由各部門負妻人指定導師進行專項培養(yǎng) 3、入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔 4、負麥續(xù)期客戶的維護和保險產品的開發(fā) 1、科學完善的培訓輔導體系，助力不斷發(fā)展成長; 2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結構，收入上不封頂: 3、公平科學的晉升考核制度，一年內多次晉升機會，職業(yè)發(fā)展暢通無憂: 4、持續(xù)不斷的各種政策獎勵方案: 5、一年多次國內外旅游機會; 6、各種、培訓、游學、高峰論壇、百萬國桌會議等學習機會，打造行業(yè)精英; 7、季度、年度各類榮峇表彰，國內外行業(yè)精英評選表彰，實現(xiàn)自我價值及行業(yè)地位。

任職要求

1.20-28周歲，身體健康，五官端正 2.碩士以上學歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求 3.積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力 4.具有良好的語言表達能力，協(xié)調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性 思維，戰(zhàn)略性眼光和國隊管理能力員工待課 1.免費接受國壽重金打造的"摩天輪”訓練，全面了解保險行業(yè)，快速提升專業(yè)素質 2.享有各項傭金及高額的団體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障 3.工作時間為8.30~5.30，周末雙休法定節(jié)假日正常放假 4.薪資組成包括管理津貼、団隊增員獎、傭金、団隊傭金、服務津貼、精英津貼等，年收入上不封頂 5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵 6.公正透明的置升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個置升級別，無工齡眼制，無崗位數(shù)是限制7.根據(jù)相應職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業(yè)培訓 8.享有高額的団體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升)