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崗位職責(zé): 1、設(shè)備日常技術(shù)支撐：建立、健全設(shè)備管理制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷、歸檔工作，組織編制設(shè)備操作規(guī)程，做好對(duì)有關(guān)工人的技術(shù)操作考核，提供專業(yè)的設(shè)備技術(shù)支撐與問題解決方向。 2、設(shè)備穩(wěn)定性管理：參與組織重大設(shè)備事故，一般事故的分析、改善、預(yù)防等，提出專業(yè)意見，組織做好對(duì)各車間的維修組、機(jī)械員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督，督促做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào)，并進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，主持修理后的試車驗(yàn)收工作，織安排車間搞好設(shè)備修理和維護(hù)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，努力 降低設(shè)備、動(dòng)力事故頻率和修理成本 3、技改/設(shè)備良率影響管理：負(fù)責(zé)制定技改方針，組織技術(shù)骨干進(jìn)行創(chuàng)新改造 ，對(duì)比提升現(xiàn)有設(shè)備性能，協(xié)助完成各基地現(xiàn)有設(shè)備升級(jí)改造，疑難問題解決； 針對(duì)生產(chǎn)過程中與設(shè)備相關(guān)的良率項(xiàng)目主持分析解決優(yōu)化，給出分析方向 4、人員培養(yǎng)：針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高工、工程師進(jìn)行系統(tǒng)性設(shè)備技術(shù)培養(yǎng)，建立技能培訓(xùn)體系，完成定期的考核 5、安全管理：執(zhí)行公司各類安全管理規(guī)章制度，完成各項(xiàng)安全管理工作任務(wù)，根據(jù)所在的崗位對(duì)職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； 6、能源管理：遵照國家法律法規(guī)和集團(tuán)能源管理要求，開展能源管理相關(guān)工作，參與能源改善相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)，定期開展節(jié)能自查，配合相關(guān)部門工作； 7、保密要求：履行保密義務(wù)，遵守公司保密規(guī)范要求，做好所接觸涉密信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好日常工作保密管理，積極參與各項(xiàng)教育培訓(xùn)，配合保密檢查工作開展。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣，機(jī)械，自動(dòng)化等； 2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上設(shè)備管理技改工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電池車間設(shè)備及管理工具運(yùn)用； 3、CAD良好，熟練使用辦公軟件，精通機(jī)械、電氣自動(dòng)化等知識(shí)，掌握PLC，邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)，文字表達(dá)能力強(qiáng)。