任職資格 一、專業(yè)能力 1、 有人力資源外包業(yè)務的業(yè)務開發(fā)的經驗, 對該行業(yè)有深入了解,可以獨立負責客戶訪尋,服務方案設計和向客戶推介方案、商務報價體系構建、商務合同撰寫和談判。 2、 策略規(guī)劃能力:具備戰(zhàn)略思維和策略規(guī)劃能力,能夠制定長期的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和策略,保持業(yè)務開發(fā)的持續(xù)性。 3、 從事人力資源服務行業(yè)BD崗位經驗超過2年(靈活用工、獵頭或者RPO均可,靈活用工經驗優(yōu)先)。 4、過往開發(fā)方向為信息化或生物醫(yī)藥行業(yè)客戶的優(yōu)先。
二、通用能力 1、統招大學本科及以上學歷 2、有求勝激情,愿意為實現更高的業(yè)務目標而努力,有克服服困難,對抗壓力的意愿和能力。 3、善于溝通,思維邏輯性強, 有良好的口頭和文字表達能力。有親和力,有影響他人的能力。 4、解決問題的能力, 發(fā)現問題的關鍵環(huán)節(jié),從而尋找到解決問題的有效途徑,最終解決問題。
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