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人事崗位職責(zé): 1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用溝通等； 2、員工入職、背景調(diào)查、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽、離職等人事手續(xù)辦理及簽訂； 3、員工花名冊更新、員工檔案管理，包括人事檔案的建立、維護(hù)和更新； 4、負(fù)責(zé)公司福利管理及優(yōu)化，包括下午茶、年會及其他活動策劃與管理等； 5、負(fù)責(zé)每月員工考勤的核算，協(xié)助公司績效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)； 6、處理工傷以及勞動糾紛 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政事務(wù)類工作 任職要求: 1、年齡20-35歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人事行政流程各個環(huán)節(jié)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.形象姣好，親和力強(qiáng)、性格溫和有耐心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性。 上班時間：26/27天制，8:00-12:00,13:30-17:30， 福利待遇：包吃住，買社保 薪資待遇：月綜合薪資5000-6000，薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資2500 加班費(fèi) 崗位津貼 其他補(bǔ)貼 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)