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協(xié)助中心負責人高效完成銷售和回款目標、運營流程優(yōu)化、計劃執(zhí)行監(jiān)督以及策劃整合統(tǒng)籌工作，是中心內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)管理和跨模塊協(xié)作的核心樞紐崗位。 1. 運營行政類 （1）優(yōu)化和修訂中心內(nèi)部工作制度和工作流程，以及員工績效考核細則和考核辦法，監(jiān)督工作標準化的落地和執(zhí)行； （2）組織各類內(nèi)部工作例會、跨部門之間工作專題會，會后整理會議紀要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況，督辦重點工作進度； （3）協(xié)調(diào)銷售、策劃、渠道等中心內(nèi)部模塊的資源共享，確保信息高效互通； （4）負責中心工作計劃的匯總、整理，監(jiān)督各節(jié)點完成情況，未按計劃完成工作整理情況說明和計劃調(diào)整申請的報批。 （5）各類檔案文件（合作合同、策劃方案、政策文件、工作聯(lián)系單、會議紀要、員工日志、季度大事記、工作成果、檔案目錄等）的收集、整理、存檔； （6）負責中心與其他交叉部門之間的工作對接和協(xié)調(diào)，確保工作配合順暢。 2. 銷售類 （1）負責簽約和回款目標任務、以及各類銷售政策和房源價格的制定和審核； （2）負責大客戶數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)籌管理和分發(fā)使用； （3）負責置業(yè)顧問業(yè)績排名的審核和獎罰的兌現(xiàn)； （4）負責各類內(nèi)外部所需銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。 3. 策劃管理統(tǒng)籌 （1）負責策劃部的全面工作和人員的考核； （2）負責策劃部與商業(yè)、物業(yè)以及各售樓部之間工作需求的對接和統(tǒng)籌； （3 對內(nèi)做好工作分配以及工作成果的審核。 任職要求： 1. 教育背景 本科及以上學歷，行政管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 （1）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或泛銷售行業(yè)行政/助理類工作經(jīng)驗，需有銷售支持或運營管理復合經(jīng)驗； （2）熟悉房地產(chǎn)營銷全流程者加分。 3. 專業(yè)技能 （1）精通Excel、PPT等辦公軟件，熟悉OA系統(tǒng)操作； （2）具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，有明源等地產(chǎn)ERP使用經(jīng)驗更佳； （3）文案功底扎實，可獨立撰寫會議紀要及基礎報告。 4. 核心能力 （1）邏輯分析：能從繁雜信息中提煉關鍵問題，提出優(yōu)化建議； （2）溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，能快速理解業(yè)務需求并推動解決； （3）執(zhí)行力：對時間節(jié)點敏感，能同時處理多線條工作任務。