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工作責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)所轄門店預(yù)算和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等。 2、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)門店與公司各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬。 3、監(jiān)督門店商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)所轄門店員工管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的管理工作。 5、督導(dǎo)所轄門店做好業(yè)績考核工作。 6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、五年以上商品銷售及賣場管理經(jīng)驗。 2、良好的市場洞察力和顧客服務(wù)技能，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究。 3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力。 4、英文、電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。