應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1. 負責優化公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。結合同行業市場狀況及公司戰略規劃，確定公司各崗位薪酬福利體系。
2. 負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3. 通過各崗位薪酬績效數據分析，及時發現與薪酬有關的管理問題，并調整原有的薪酬方案或相關的管理制度。匯總薪酬、績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析，提交相關分析報表。
4. 負責公司薪資相關數據、獎金的核算與發放，跟進審批及發放流程，保證準確性與及時性。發放工資條，解答員工的薪酬、績效相關疑問。
5. 配合公司的預算編制及其他相關要求，進行人工成本的統計。
6. 領導交辦的其他模塊的相關工作。
1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動經濟學等相關專業優先。
2. 擁有 5 年以上企業人力資源領域工作經驗，其中 3 年以上薪酬績效管理工作經驗。有招聘模塊的涉獵經驗者更佳。
3. 熟練掌握Excel的各類函數公式，能夠確保薪酬績效相關數據核算的準確性、及時性。
4. 具有較強的執行力和抗壓能力，能夠在規定時間內完成各項任務。
5. 工作認真細致，具備高度的責任心。保密意識強，對薪酬績效數據嚴格保密。
6. 具備較強的學習能力和團隊協作精神，能夠快速適應新環境，積極配合團隊完成工作任務。
7. 具有良好的溝通能力和協調能力，能夠與公司各部門進行有效溝通，推動薪酬績效工作順利開展。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧良慶區華控大廈9層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
1832..HR
北京大數元科技發展有限公司
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計算機軟件
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500-999人
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私營·民營企業
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西藏自治區山南市財政局
