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薪酬福利專家定位：為行方及企業客戶提供有關薪酬福利和稅務方面的專業投保建議和咨詢，協助完成保險方案制定，以及投保指引。并通過沙龍、陪談、培訓及輔導等主要崗位履職的形式及方法，從實踐中總結并提煉***經驗及案例，并對一線進行全面復制，提升團險整體在此模塊的認知和作業能力。


崗位職責：
1、達成KPI目標：落實執行總公司對團險部制定的年度目標。
2、根據企業客戶的戰略目標和財務情況，為企業提供薪酬福利項目及結構建議，以吸引及留存人才，規避用工風險。
3、為企業或行方客戶在購置團險時所面臨的稅務困境，提供解決方案建議，包括企業所得稅、增值稅，以及個人所得稅等。
4、經驗總結及培訓賦能：獨立開發專業研究課件，包括但不限于人力資源專題、時事熱點解讀、財稅專題、操作實務等，并能夠積極推廣及應用專業研究成果。
5、經營總結及分析：牽頭或協助完成部門級、公司級經營分析報告，可解讀業務指標、發現問題，有全局思維并能有效呈現部門經營策略，輸出PPT或Word報告。
6、領導交辦的其他工作。


任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融、保險、人力資源、法律、財會等相關專業；
2、具有5年以上金融或律師或財務工作從業年限；
3、熟悉保險相關知識，以及公司法、企業所得稅法、個人所得稅法、增值稅等相關法律財務知識；
4、熟練掌握企業薪酬福利架構及員工福利架構的相關知識；
5、能夠進行基本的課件開發制作、案例萃取讀等，并且具備一定的演講表達技巧。