薪酬績(jī)效經(jīng)理
7000-11000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬體系公平合理，吸引并留住優(yōu)秀人才；
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施績(jī)效管理制度，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核指標(biāo)，推動(dòng)員工績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；
3、定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整薪酬體系和績(jī)效管理體系；
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
5、負(fù)責(zé)員工福利項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保員工福利政策的落實(shí)，提高員工滿意度；
6、與相關(guān)部門協(xié)作，提供績(jī)效和薪酬管理的專業(yè)意見和支持，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5-10年薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉薪酬管理和績(jī)效考核的理論和實(shí)務(wù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系和績(jī)效管理體系；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策；
5、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的薪酬與績(jī)效問題；
6、擁有薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管的工作背景；
7、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠妥善處理敏感信息；
8、提供住宿、崗位晉升、五險(xiǎn)及帶薪寒暑假等相關(guān)福利。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州-經(jīng)開區(qū)鄭州經(jīng)開區(qū)致遠(yuǎn)中學(xué)85號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
恩科雨露實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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公司規(guī)模未知
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新疆-昌吉州-昌吉市軍戶農(nóng)場(chǎng)
