


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé)
1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)(公司文化發(fā)展,保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí),銷售面談技巧)。
2.依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力,為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況,為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃案。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo),培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平。
5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)(提醒續(xù)保,保單保金等)。
6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度,營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
任職要求
1.年齡:22-45周歲,性別不限。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè),有事業(yè)心,熱情積極,有進(jìn)取心,責(zé)任感,主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
福利待遇
1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn),主管幫帶。
2.綜合薪資:6-12k,高提成 津貼,上不封頂(行業(yè)TOP)
3.公平透明的晉升機(jī)制,一年四次晉升機(jī)會(huì),個(gè)人業(yè)績(jī)、人力達(dá)標(biāo)即可晉升,無工齡、崗位限制。
4. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利等。
【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】:
1.世界500強(qiáng)企業(yè)
2.【資源支持】無需自帶客戶,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源及培訓(xùn);
晉升通道:銷售崗→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理,晉升速度快;
央企平臺(tái),完善的晉升通道(管理崗/專業(yè)崗雙路徑)。
3.提供體系化培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)。
4.客戶資源好,且素質(zhì)高
5.團(tuán)隊(duì)氛圍好,晉升機(jī)會(huì)多,機(jī)制公開透明
6.社保:醫(yī)療、疾病、意外、年金
7.薪酬包含:基本底薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、每月獎(jiǎng)金、帶薪年假,定期旅游團(tuán)建,其他福利.
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
平均年薪:小白:5-10萬;一年資:12-20萬;二年資:26萬以上;三年資:40萬
職位亮點(diǎn):客戶資源支持,晉升體系明了,福利好,有上升空間



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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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經(jīng)五路04號(hào)
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