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一任職要求：
1、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)信網(wǎng)可查且學(xué)籍狀態(tài)為畢業(yè)）；
2、電腦鍵盤打字50字/分以上；
3、活潑開朗，思維敏捷，主動意識強；具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
4、有較強的目標(biāo)感，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
3、具有保險，網(wǎng)銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強的銷售轉(zhuǎn)化能力，善于挖掘客戶需求。
二、工作時間：
彈性工作時間，輪班調(diào)休制，項目實際以月為周期的綜合工時工作制，因業(yè)務(wù)需要會產(chǎn)生加班，加班轉(zhuǎn)成調(diào)休或津貼。
根據(jù)業(yè)務(wù)排班，每一周換一個班次，一周白班，一周晚班。具體班次安排如下（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，班次或會有增加和調(diào)整），
正常班次： 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 12:00-21:00
常見夜班（每天30-40元補貼）： 14:00-23:00 15:00-24:00 16:00-1:00
天地班：10:00-14:00/19:00-23:00（每天40元補貼）； 9:00-13:00/17:00-21:00（業(yè)務(wù)忙才會排天地班）
三、薪資構(gòu)成：
1、基本工資：2800元/月～3000元/月；
2、績效獎金：0～1300元/月（新人保護期第一個月：200-300元，第二個月：300-800元）
3、入職第三個月客戶方認(rèn)證通過額外獎勵：500元。
4、激勵獎金：0-2000元不等（具體要求根據(jù)客戶方制定方案來定）；
5、轉(zhuǎn)換排名獎：0-1000（手機售前）
6、加班津貼：平時加班1.5倍工資，法定節(jié)假日當(dāng)天加班3倍薪資；
7、特殊班次每天30-40元，通宵班每天60元補貼。
8、年終獎：根據(jù)全年績效考核結(jié)果綜合評定，約1～2個月薪資，（備注：該獎金從入職當(dāng)月開始，每個月隨工資提前發(fā)放200元，剩余獎金在次年3月8號統(tǒng)一發(fā)放）。
綜合薪資：約4000-6000元/月
六、福利：
1、入職繳納五險一金；
2、每年5～15天帶薪年假（按照國家相關(guān)規(guī)定計算），可享受國家法定婚假，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等；
3、每年兩次升職調(diào)薪機會（根據(jù)半年度績效考評結(jié)果確定）；
4、豐富多彩的員工活動、年度全員旅游；
5、高檔舒適的辦公環(huán)境：高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機；
6、生日祝福、節(jié)假日禮品。
七、帶薪培訓(xùn)：
正式上線前有2周帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期間按基本工資發(fā)放工資）
培訓(xùn)期間是周一至周五的9：00-18：00出勤
八、晉升渠道：
提供專業(yè) 管理的雙渠道晉升（每半年一次升職調(diào)薪機會，每三個月項目有內(nèi)部競聘及試崗機會）
1、一線員工——二線員工——項目組長——運營主管——運營經(jīng)理
2、一線員工——實習(xí)質(zhì)檢——質(zhì)檢專員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理
3、一線員工——實習(xí)培訓(xùn)——培訓(xùn)專員——培訓(xùn)主管——培訓(xùn)經(jīng)理
九、武漢分公司地址：武漢市江夏區(qū)文化大道特8號僑亞國際廣場14層