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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌輸出美團(tuán)閃購(gòu)/前置倉(cāng)門店現(xiàn)有貨品需求、挖掘適合前置倉(cāng)門店經(jīng)營(yíng)的新產(chǎn)品，跨部門溝通需求回貨、倉(cāng)到店配發(fā)策略、上架經(jīng)營(yíng)策略；
2、制定美團(tuán)閃購(gòu)/前置倉(cāng)門店商品運(yùn)營(yíng)策略，制定及優(yōu)化前置倉(cāng)門店經(jīng)營(yíng)范圍，制定倉(cāng)店鋪貨策略，新品上新策略，季節(jié)性鋪貨策略及節(jié)假日備貨策略；
3、統(tǒng)籌美團(tuán)閃購(gòu)/前置倉(cāng)店配貨，含下單計(jì)劃、新店首配、日常補(bǔ)貨、統(tǒng)籌鋪貨、開撤店跟進(jìn)等；
4、優(yōu)化美團(tuán)閃購(gòu)/前置倉(cāng)店庫(kù)存及品項(xiàng)結(jié)構(gòu)，分析倉(cāng)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)健康度，跟進(jìn)倉(cāng)店促銷清貨，提供倉(cāng)店SKU淘汰建議、調(diào)撥建議，保障門店庫(kù)存周轉(zhuǎn)在合理范圍內(nèi)；
5、捕捉響應(yīng)市場(chǎng)信息，建設(shè)市場(chǎng)信息收集途徑、整理推送市場(chǎng)信息分析報(bào)告、推動(dòng)落實(shí)內(nèi)外部改善方案，助力倉(cāng)店業(yè)績(jī)提升；
6、優(yōu)化倉(cāng)店補(bǔ)貨系統(tǒng)
7、帶教新員工，完成新員工技能培訓(xùn)，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)日益增長(zhǎng)帶來(lái)的人才需求。
任職要求：
1、熟悉商品運(yùn)營(yíng)工作，并擁有一定的統(tǒng)籌管理能力；
2、熟悉即時(shí)零售/O2O運(yùn)營(yíng)，有美團(tuán)外賣、或美團(tuán)閃電倉(cāng)/前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、了解零售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)知識(shí)；
4、優(yōu)秀的洞察分析思維，能獨(dú)立構(gòu)建數(shù)學(xué)模型；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
6、有帶領(lǐng)6人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先