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人力資本經理（Human Capital Manager）***
人力資本經理（Human Capital Manager）
職位概述
人力資本經理將負責全球辦公室的人力資源管理與行政支持工作，確保辦公室高效運作并打造積極的工作文化。此職位需與新加坡和馬來西亞團隊密切合作，協調跨地區人力與行政事務，協助團隊整合與管理，并承擔中國辦公室的整體行政管理與后勤安排職責。

主要職責
全球人力資源管理與文化建設：
61 與管理團隊合作，制定并推動公司全球辦公室的企業文化建設及員工價值觀。
61 負責設計并執行全球績效評估體系，確保與公司戰略目標一致，推動員工成長與團隊績效。
61 支持全球團隊的招聘、員工關系、培訓和員工發展等工作，推動企業文化在各地的落地。
61 建立跨文化溝通機制，促進全球各辦公室間的良好互動與合作。

行政管理與支持：
61 統籌管理中國辦公室的行政事務，包括辦公資源、設備、供應商及日常運營支持。
61 負責文檔管理與檔案維護，確保所有行政事務的合規性與系統性。
61 安排和協調新馬團隊來華訪問的接待與差旅后勤安排。
61 維護良好的辦公環境，確保辦公室設施符合公司運營需求。
61 參與預算編制與基本財務報銷流程管理，提供必要的數據支持。

職位要求
61 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。
61 至少3年相關人力資源或行政管理工作經驗，有跨文化團隊協作經驗者優先。
61 具備良好的溝通能力、協調能力和解決問題的能力，富有責任感與親和力。
61 熟悉人力資源相關法律法規及辦公行政管理流程。
61 能熟練使用辦公軟件，具備基本財務知識。
61 中英文書面與口頭溝通能力優秀，能作為跨國團隊的溝通橋梁。