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崗位職責(zé)
1.全業(yè)務(wù)鏈流程診斷與優(yōu)化：
1.1深度梳理從銷售端的端到端業(yè)務(wù)流程，結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)識(shí)別各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)斷層、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及效率損耗點(diǎn)
1.2針對(duì)銷售訂單處理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心環(huán)節(jié)，協(xié)同前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)，確保流程符合內(nèi)部控制要求及提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
1.3跟蹤流程優(yōu)化效果，例如：通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)量化改進(jìn)成果

2.業(yè)財(cái)協(xié)同與系統(tǒng)支持：
參與ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊搭建，從會(huì)計(jì)核算角度提出流程數(shù)字化需求，推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化落地為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)流程培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)，減少因流程操作不當(dāng)導(dǎo)致的賬務(wù)調(diào)整頻次

任職要求
1. 核心能力熟悉：政企采購(gòu)招標(biāo)→銷售發(fā)貨→應(yīng)收賬款管理全流程，能清晰描述各環(huán)節(jié)與財(cái)務(wù)核算的銜接點(diǎn)；具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2.邏輯清晰：能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)流程問(wèn)題
3.經(jīng)驗(yàn)與技能：2年以上制造業(yè)/商貿(mào)企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)，有跨部門協(xié)作推動(dòng)流程落地案例

崗位優(yōu)勢(shì)：
1.直接對(duì)接公司核心業(yè)務(wù)鏈條，深度參與業(yè)財(cái)融合，為管理層決策提供流程優(yōu)化建議
2.適合有志向從“純業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)向“業(yè)財(cái)復(fù)合型”發(fā)展的候選人，提供系統(tǒng)化流程管理方法論及財(cái)務(wù)工具培訓(xùn)

加分項(xiàng)：
可附過(guò)往參與的流程優(yōu)化案例（需說(shuō)明涉及哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、如何應(yīng)用會(huì)計(jì)知識(shí)解決問(wèn)題）

工作地點(diǎn)：深圳市坪山區(qū)錦繡中路18號(hào)齊心科技園
工作時(shí)間：8:40-12:10 13:30-18:00 雙休

崗位福利：
1培訓(xùn)福利：企業(yè)大學(xué)，員工可在企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)到崗位知識(shí)和綜合技能，提供一定次數(shù)的外訓(xùn)機(jī)會(huì)，接觸行業(yè)大佬的知識(shí)分享
2節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)38女神節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)元宵節(jié)等等福利禮品
3生日福利：生日禮品舉辦生日party，部門小聚活動(dòng)
4健康體檢：年度體檢常規(guī)體檢等健康關(guān)懷
5交通福利：交通補(bǔ)助,出差補(bǔ)助，員工宿舍
6時(shí)效激勵(lì)：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)團(tuán)隊(duì)公司有貢獻(xiàn)者，發(fā)紅包或者積分獎(jiǎng)勵(lì)
7社團(tuán)活動(dòng)：有各類生活協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)羽毛球協(xié)會(huì)攝影協(xié)會(huì)等，不定期組織相應(yīng)比賽
8員工福利平臺(tái)：優(yōu)選福利商城，優(yōu)選商城，員工福利商城，福利商城系統(tǒng)