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崗位職責：
1.接受公司崗前班培訓、銜接教育等。主要學習銷售和客戶服務等相關專業知識
2.主要職責是為公司老客戶以及中高端客戶，提供完善后續服務.
3.以客戶需求為導向為其提供“一對一”的理財顧問模式
4.以團隊式管理為主，并具明確晉升機會
崗位要求：
1、年齡：21周歲以上，大專及以上學歷(優秀者可放寬）；
2、具備良好的客戶服務意識以及策劃能力、溝通表達能力、人際關系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時間，需要具備良好的自我時間管理能力
2、愿意從基層做起，以領導管理為基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件
5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先
任職要求：
1.新人津貼 新單傭金 續期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養老金（分紅型）；
2.競賽獎勵；
3.旅游獎勵；
4.各種單項獎；
5.職業經理人拓展訓練、素質管理培訓；
6.免費接受公司各種專案培訓；
7.一經錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫療保險、養老金、公司旅游等）；
8.公司提供優質的客戶名單、完善的培訓；
9.廣闊的發展空間，公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節假日休息。