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戰略總監
面議 天津 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
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  • 不加班
  • 周末雙休
天津箭牌石油化工有限公司 最近更新 358人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

崗位職責

1、研究宏觀經濟、政策法規、行業動態、技術趨勢等外部環境變化,洞察市場機會與潛在威脅,為公司提供前瞻性的戰略分析與建議。

2、主導公司中長期發展戰略規劃的制定、更新與落地,明確公司業務定位、發展目標、戰略舉措及實施路徑,確保戰略規劃與公司愿景、使命相契合,推動公司可持續發展。

3、協同各業務部門,根據公司總體戰略分解制定各業務板塊的詳細戰略規劃,促進業務協同,保障公司整體戰略的一致性與連貫性。

4、負責將戰略規劃細化為年度經營計劃、關鍵績效指標(KPI)體系,建立戰略目標與日常運營的有效銜接機制,推動戰略落地執行。

5、設計并搭建戰略監控與評估體系,定期收集、分析內外部數據,跟蹤戰略執行進展,及時發現偏差與問題,提出針對性的調整措施和解決方案,確保公司戰略目標的達成。

6、定期向公司高層匯報戰略執行情況,提供清晰、準確的戰略洞察與決策支持,組織戰略研討會議,促進跨部門溝通與戰略共識達成。

7、關注行業創新趨勢與公司內部運營效率提升需求,推動組織變革、業務流程優化、商業模式創新等內部轉型項目,激發公司活力與創新動力。

8、負責引入先進的管理理念、方法與工具,推動公司戰略管理體系、決策支持系統的持續優化升級,提升公司戰略規劃與執行能力。

9、 培養與提升團隊成員的戰略思維、業務分析能力,打造一支高素質、專業化的戰略管理團隊,為公司發展提供堅實人才保障。

10、業務支持與溝通:與業務部門緊密合作,了解業務需求和痛點,提供針對性的人力資源解決方案,如為業務部門制定人員配置計劃等。

11、人才管理與發展:協助業務部門進行人才規劃、招聘、培訓與發展等工作,確保業務部門有合適的人才支持。

12、績效管理:與業務部門共同制定和實施績效管理制度,設定績效目標,進行績效評估和反饋,激勵員工提升績效。

13、員工溝通與反饋:充當員工與管理層之間的橋梁,收集員工的意見和建議,及時反饋給管理層,幫助解決員工問題,提高員工滿意度。

任職要求

1、本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷、人力資源、理工科等相關專業優先;

2、 具有5年以上戰略規劃、企業管理等相關工作經驗,其中至少3年以上同級別管理崗位經驗;有跨行業、多元化集團公司工作經歷者優先。

3、熟悉戰略管理全流程,具備多個成功的戰略規劃實操案例,對公司所處行業有深入理解與洞察,能夠準確把握行業發展趨勢與競爭格局。

4、具備出色的戰略分析、市場研究、商業洞察能力,熟練掌握 PEST、SWOT、波特五力模型等戰略分析工具,能夠運用數據分析為戰略決策提供有力支撐。

5、擁有卓越的項目管理能力,能夠有效組織、協調跨部門團隊推進復雜項目,確保項目按時、高質量完成;具備出色的溝通談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立良好合作關系。

6、熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等),具備較強的文字撰寫與匯報演示能力,能夠清晰、簡潔地向高層闡述戰略思路與方案。

7、對組織架構設計和優化有深入的理解和實踐經驗,能夠有效推動組織變革。

8、具備卓越的企業文化建設和推廣能力,能夠將企業文化與公司經營管理深度融合。

9、熟練掌握員工勝任力模型的構建和應用方法,有相關項目經驗和成果。

10、具有較強的戰略思維、組織協調能力、溝通能力和團隊領導能力,能夠應對復雜的人力資源管理問題和挑戰。

聯系方式
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:天津武清區晨曦寫字樓
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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