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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)境外子公司門店銷售核對，不同支付方式與銀行賬單核對、資金入賬、清賬；
2、負(fù)責(zé)境外子公司加盟商銷售收入與對賬，包括創(chuàng)建PI，收款與收入確認(rèn)、開具發(fā)票和歸檔、清賬；
3、建立TO B 客戶交易檔案信息：包括但不限于加盟商/代理商名稱、交易模式，形成國家檔案庫，例行環(huán)同比分析收入趨勢和動(dòng)因，確認(rèn)異常場景推動(dòng)業(yè)務(wù)定位原因并完成數(shù)據(jù)修正；
4、依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，參與新業(yè)務(wù)核算方案的適配和制定，配合相關(guān)的流程落地；
5、收入確認(rèn)和預(yù)提：每月驗(yàn)證收入是否集成準(zhǔn)確，及時(shí)推動(dòng)IT完成缺陷修復(fù)，當(dāng)月完成發(fā)票開具，識別TO B收入未及時(shí)確認(rèn)場景，管理業(yè)務(wù)收入計(jì)提偏差；
6、建立數(shù)據(jù)模型有效監(jiān)控異常數(shù)據(jù)，并對國家預(yù)警，建立并深化業(yè)財(cái)溝通機(jī)制；管理業(yè)務(wù)性KPI指標(biāo)，建立業(yè)財(cái)協(xié)同機(jī)制，逐漸改善國家指標(biāo)；
7、關(guān)聯(lián)公司交易數(shù)據(jù)分析和清賬；
8、完善、優(yōu)化AR模塊的流程與相關(guān)政策制度；
9、參與系統(tǒng)變革、稽查、監(jiān)控、審計(jì)等上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）有1-3年收入、會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)或大型批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有接觸過公司應(yīng)收模塊工作，了解信用管理、回款、收入確認(rèn)會計(jì)政策 ；
（3）具有初級會計(jì)職稱或同等及以上工作水平，ACCA、中級會計(jì)職稱或同類專業(yè)資格優(yōu)先；
（4）有Python自主開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、RPA自主產(chǎn)品開發(fā)、POWER BI等數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、技能要求：
（1）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力；
（2）熟練使用Excel等辦公軟件，擅長Excel函數(shù)及表格設(shè)計(jì)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
（3）有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）能夠閱讀并使用越南語作為日常溝通語言；
（5）能接受海外時(shí)間工作對接，節(jié)假日結(jié)賬值班。