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一、崗位職責
1. 獨立處理員工入離職、轉正、調崗等手續辦理，維護勞動合同及人事檔案，確保合規性。
2. 協助招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排及后續錄用跟進。
3. 負責員工工資核算、社保公積金申報繳納，對接外包服務商處理商保及社保事務。
4. 維護員工信息臺賬及HR系統，及時更新，保證數據準確。
5. 獨立策劃并執行員工活動（如員工生日、團建等），推動企業文化建設，提升員工凝聚力。
6. 協助處理員工咨詢及勞動糾紛，定期收集員工反饋建議。
7. 協助培訓籌備、考勤統計、公文通知發布等人事行政事務性工作。
二、職位要求
1. 年齡 22 - 25 歲，本科或以上學歷，管理類或文科專業優先。
2. 1 年以上人事工作經驗，熟悉勞動法規及社保公積金操作流程。
3. 熟練使用 Office 辦公軟件及 HR 系統，具備基礎數據統計與分析能力。
4. 掌握招聘渠道維護、面試邀約技巧，了解員工活動策劃與執行方法。
5. 性格活潑開朗，具備較強的溝通協調能力和服務意識，能獨立推進工作。
6. 細致耐心，責任心強，適應快節奏工作，具備基礎抗壓能力。