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福利待遇
1、基本薪資 獎金 免費培訓 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關系;
3、提供定期培訓，堅持一流的培訓;
4、免費提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業發展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內部提拔，不看先來后到和關系)。
晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正，完全看自己能力，不看先來后到和關系！
基層-主管-高管-準副理-副理-經理-一級經理-vp
工作內容
1.參與公司各部門的輪崗培訓，并全面了
解公司的運作模式和業務流程。
2.負責參與和協助上級進行各類市場調研
與分析工作。
3.協助上級進行項目管理和實施，包括但
不限于項目計劃、資源協調、問題解決等。
4.積極參與公司各類內外部會議
5.完成上級交辦的其他 相關工作。
任職要求
1. 強烈的責任感(敢于承擔團隊責任)，有較強的實現個人價值的原望，愿意依靠自己實現自己的人生理想
2. 有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優先考慮
3. 有良好的團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人;
4. 積極進取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心，想要通過公司和平臺發展的 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護