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崗位職責
1.承接公司下發(fā)的銷售目標，規(guī)劃生意達成方案，協(xié)調(diào)各配合模塊落實、執(zhí)行方案，確保完成銷售目標；
2.規(guī)劃所轄區(qū)域隊伍搭建與管理，包括人員招募調(diào)配、學習分享、培訓帶教、績效管理等，提升團隊專業(yè)能力；
3.規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程，定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議，提升人員的工作技能；
4.按照公司標準，改善門店業(yè)務要素。確保資源落地。
崗位要求
1、本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲；
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年日化行業(yè)經(jīng)驗為佳，了解負責區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體；
4、3年及以上的6人以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
5、熟練使用電腦及辦公軟件操作，能夠深入挖掘、梳理流程及優(yōu)秀案例；
6、個性特質(zhì)：①熱愛產(chǎn)品，主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品；②內(nèi)驅(qū)型，決心足，不服輸，勇于挑戰(zhàn)高目標；③關心下級、關心客戶、關心消費者。