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工作職責要求：
1.制定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標并跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即業務主任、業務代表的招募、培訓和調配；
3.根據公司要求，培訓、規范轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估，并重新進行調整部署，保證團隊業績的達成；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養與發展。

任職要求：
1.28-38歲，大專及以上學歷；
2.3年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與經銷商打交道；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，自我成就動機強；
5.有目標意識，獨立性強，能夠有效實現自我管理，能獨立開展工作，并取得工作成果；
6.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
7.應公司業務需要，服從省內業務區域的劃分調整；
8.樂觀開朗，積極陽光，能傳遞正能量。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助