崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有資源,合理管控業(yè)務節(jié)奏,負責團隊業(yè)績跟蹤,分析團隊問題,提出改善措施并予以追蹤落實;負責銷售任務的達成;
2、負責團隊成員的日常輔導和銷售技能培訓,負責隊伍梯隊建設,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才;
3、負責宣導合規(guī)銷售規(guī)定,督導坐席合規(guī)銷售,充分執(zhí)行公司各類業(yè)務政策,保障業(yè)務品質(zhì);
任職條件:
1、25-30周歲,大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、一年以上同業(yè)或電銷類銷售隊伍管理經(jīng)驗;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力和溝通能力;
? 福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同(非外包、非派遣),五險一金;
2、完善的培訓體系,每2-3個月一次升職加薪機會;
3、享受七大節(jié)日福利(如元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)),生日福利、長期服務獎、父母津貼等;
4、豐富的業(yè)余活動,免費健身房等;
6、純室內(nèi)辦公(5A級辦公環(huán)境),無需外出拓展客戶
