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崗位職責：
1、根據公司戰略，制定匹配的人才戰略和招聘策略，確保招聘政策落地執行；
2、負責公司社招及校招的招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等，快速相應業務需求；
3、通過創新工作模式，優化招聘渠道和方式，最大化觸達候選人，提高崗位曝光度和招聘效率；
4、洞察行業發展趨勢，開展外部市場人才供給分析，定期輸出市場調研結果；
5、協助進行招聘管理體系的搭建和人才的持續保供。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理學相關專業，具有海外留學經歷優先；
2、三年以上招聘經驗，具有招聘管理體系建設經驗、知名企業招聘管理/招聘專家崗位及雇主品牌打造和落地者優先；
3、精通多種面試工具和方法，具備人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護