


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在市場(chǎng)終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動(dòng)店面建設(shè)至投入運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
3.組織市場(chǎng)調(diào)研工作,向上級(jí)單位定期匯報(bào)4S店運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)市場(chǎng)變化負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力;
5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
7.負(fù)責(zé)各部門績(jī)效及薪酬管理工作,并建立4S店績(jī)效考核管理體系,激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo);
8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時(shí)性工作。
【工作要求】
1.須六年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2.具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室
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