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工作內容：
負責公司的人力資源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、員工檔案管理、薪資福利發放、會議組織、對接各部門等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括但不限于職位發布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工檔案管理，包括員工檔案的建立、維護和歸檔；
- 負責公司薪資福利的發放，包括員工的工資、保險和公積金等；
- 負責公司各類會議的組織和執行，包括會議策劃、場地布置和會議記錄等；
- 對接各部門，協調公司內部資源，協助各部門解決人力資源管理問題；
- 完成公司交辦的其他工作，包括但不限于培訓、行政后勤等。
職位要求：
- 大學本科或以上學歷，人力資源專業優先；
- 不限工作經驗，有相關的人力資源管理和行政后勤工作經驗者優先；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠熟練操作辦公軟件；
- 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠承擔一定的工作壓力。