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1. 擬定公司的人力資源規劃；分析人力資源狀況，提出人員引進、留用、培養、晉升計劃；

2.根據公司發展方向及業務重點提出核心人員激勵計劃；

3.修訂組織架構，動態調整崗位設置及編制，以滿足公司業務發展的需要；

4.擬定崗位說明書，制定各級崗位的任職資格；

5.全面負責招聘、績效管理、薪資福利、人事基礎管理、員工關系等職能的各項工作；

6.通過和其他部門的溝通，協助部門負責人保證人事規定的執行落實；

7.負責處理各類員工關系事務；

8. 負責人力資源課的內部管理和對團隊成員的輔導，提升團隊工作能；

二、任職資格：

1.45周歲以內，大學本科及以上學歷，三年以上同等或類似職位工作經驗，有大型企業或外資企業管理經驗；熟悉人力資源管理的整體工作流程。

2.掌握良好的管理技巧和經驗，具備快速的適應和解決問題能力，能在壓力下開展工作；

3.工作地點在齊齊哈爾克東縣，社保公積金勞動合同都在齊齊哈爾克東建立，能接受工作地點。

三、薪酬福利：

工資：8000元-12000元/月，公司為員工繳納社會保險、補充商業險，享受免費員工宿舍(2人/間)、免費工作餐、免費通勤車、帶薪假期、帶薪培訓、員工股票計劃，發放包燒費補貼、節日禮品等優厚福利。