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工作職責：
1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
2、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力，執行并完成銷售目標及計劃；
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、負責團隊組建及團隊管理；
5、負責經銷商及重點門店的管理，對重點客戶的談判與客情維護；
6、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
任職要求：
1、年齡在26-40歲；
2、大學專科或以上學歷，營銷或相關專業；
3、五年以上銷售工作經驗，至少具備兩年以上的嬰童行業省區/地區經理工作經驗；
4、可接受長期出差，開發新客戶能力強，有一定團隊管理能力；
5、積極的心態，良好的組織、溝通、協調和策劃能力。
公司簡介：
廣州紐繽樂營養科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“NBL”）于2011年6月注冊成立, 總部位于廣州的繁華商業核心CBD區域，2015年12月，公司完成股份制改革。主營業務為膳食營養補充品等產品的研發、銷售、服務及品牌化運作業務。目前，公司產品主要針對0-3歲的嬰幼兒、孕婦及乳母的人群提供營養補充品。公司旗下擁有“紐貝樂”“聰韻”自主品牌。“紐貝樂”和“聰韻”系列產品均為新西蘭原裝進口產品，產品種類涵蓋膳食類營養補充品、嬰幼兒輔助食品。核心產品乳鐵蛋白自2009年全國率先進入中國市場；公司建立了完善的線上線下銷售體系，以及較高的銷售網絡壁壘。截至至今，公司經銷商發展到170多個，線下終端超過8000家，線下銷售網絡遍布全國28個省市和地區。
“NBL”在國外擁有自己的生產基地，工廠占地面積5000多平方米，采用國際和國內的***生產線，符合國際CGMP和新西蘭MPI要求，是新西蘭生產產業的標桿企業，并實現了“技術研發－生產－進關－渠道建設－銷售－人才梯隊建設－終端服務”全產業鏈的創新性發展戰略并不斷精細化。“NBL”的營銷全球化策略，輻射歐洲、美國、中國、東南亞和澳大利亞等地；并不斷加強渠道建設，囊括經銷商、電子商務、傳統渠道和創新渠道；健全流程化管理體系，人才管理系統化建設等。
“NBL”將一直不忘初心，砥礪前行，始終秉承“關愛佳，只為家”的品牌信仰，用實際行動守護嬰幼兒健康成長。
公司愿景：做中國“家庭健康營養解決方案”的領導者
公司宗旨：為中國家庭提供天然、健康、優質的營養食品及營養解決方案
福利待遇：
1、 國家法定節假日休息；
2、 公司統一為員工購買五險，并簽訂勞動合同；
3、 完善的薪酬體制，享有年度調薪機會；
4、 健全的休假制度，包括帶薪年薪、婚假、產假、哺乳假、喪假等；
5、 豐富的員工福利，年度員工旅游、部門文娛活動、聚餐、年節福利品、全勤獎、生日禮品禮金、下午茶、產品員工價等；
6、 具有氣派的年度盛會，設有年度抽獎（蘋果電腦、手機、家電等）、現金獎、足金金桶金碗、國外內旅游獎勵、節目獎、優秀員工、優秀團隊、小蜜蜂獎等多個獎項；
7、 有機會獲得公司的海外工廠（新西蘭）旅游、參觀機會；
8、 公司不定期組織多元化培訓課程、專業技能課程等；
更多福利信息，往下戳！戳！戳！
2 辦公環境：環境優美，各種交通便利，人際關系簡單融洽！
2 社保福利：統一購買五險一金，為員工提供保障！
2 工作時間：六天工作制，10：00~18：00！
2 帶薪假期：法定節假日、帶薪年假等，拿著薪資happy，就是這么任性！
2 各類獎金：績效獎金、年終獎，能拿多少，能力說了算！
2 日常福利：全勤獎、旅游、集體活動、節日福利、下午茶等福利層出不窮……只要工作高效完成，公司無條件支持！
2 扁平管理：我們只看效率和結果，加薪升職結果說了算！
2 職業發展：每個崗位都可橫縱向發展，職業生涯從此步入快車道！
2 員工培訓：一入職即提供相應培訓和老員工帶教，以便快速適應工作！
2 公司實力：15年嬰幼兒營養品經驗，集產品研發、生產、銷售、服務一體化！在新西蘭下設NHS藥業工廠！擁有紐貝樂、聰韻、蓓多樂三大品牌，市場遍布28個省市和地區，合作終端7000多家，100多名營養顧問服務團隊！
你還在等什么，還不快快動動手指聯系我們？！