應屆畢業生
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職位描述
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1.根據公司戰略發展規劃，制定和優化公司薪酬福利及激勵相關方案、績效管理制度等，結合人力資源相關法律法規，規范薪酬、福利及績效管理的各項流程，并組織實施落地，確保合規合法，科學合理；
2.關注市場及行業薪酬福利變化趨勢，進行市場及行業對標，組織實施年度薪酬調整、獎金分配等方案；建立適合公司的中長期激勵體系；基于不同業務條線發展需要，審核業務激勵方案的科學性和合理性，并關注落地執行效果；；
2.關注市場及行業薪酬福利變化趨勢，進行市場及行業對標，組織實施年度薪酬調整、獎金分配等方案；建立適合公司的中長期激勵體系；基于不同業務條線發展需要，審核業務激勵方案的科學性和合理性，并關注落地執行效果；；
3..負責所在單位的薪酬核算與發放工作，并負責審核各片區/城市公司的薪酬核算準確性，確保公司薪酬標準符合管控原則；確保準確、及時的完成薪酬發放，定期對各片區、各項目薪酬績效模塊實施管理內審，確保落地效果；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學等相關專業；
2.3年及以上相關工作經驗，2年及以上大型物業企業同等崗位工作經驗；
3.熟悉現代企業人力資源管理體系和工作流程，擅長薪酬、成本分析、效能分析等工作項目；邏輯思維能力強，數字敏感度好，保密意識強；熟悉工資支付相關法律法規，熟悉個人所得稅相關知識。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州新鄭市十八里河街道花溪東路與紫荊山南路交叉口東80米
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
綠都物業..HR
河南綠都物業服務有限公司
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房地產服務
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1000人以上
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公司性質未知
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河南省鄭州市鳳凰路39號
