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【崗位要求】 四年制本科24屆和25屆應屆生，無專業(yè)要求 【薪資情況】 基本工資(4K-8K) 績效 提成 獎金 五險 線雙休 各種節(jié)假日福利 提供宿舍 部分食堂 員工生日會 定期團建 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公； 2、有薪休假—年休假、婚/產/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓，培訓主管一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、工作時間:8小時工作制，09:00-18:00(輪崗及定崗后根據(jù)實際需求安排) 【管培方向】-運營方向 分三個崗位： 1、團隊管理崗：負責協(xié)助運營主管制定團隊目標，人員管理與指標完成，類似學校班長的角色； 2、數(shù)據(jù)分析崗：負責整個項目的運營狀況的分析和把控，對數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計分析最終指導工作的開展； 3、質檢崗：負責監(jiān)督審查一線員工的日常工作符合規(guī)范 【培養(yǎng)計劃】 1、集訓階段：該階段是為了夯實本職場各業(yè)務線業(yè)務知識，提前導入管理知識，為下一步成長奠定基礎。（時長3-6個月） 2、定崗階段 在集訓及深耕階段培養(yǎng)結束后對人員進行定崗，該階段培養(yǎng)時間為6個月，此階段是為了讓員工將自身知識運用到團隊管理中，進一步完善自身管理體系。 注：學習期間工作時間根據(jù)具體崗位而定 任職能力：在校期間有學生會主席、學生會干事經(jīng)驗；班級干部經(jīng)驗；有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。 【人員能力要求】 1、認同社會主義價值觀、具有良好道德品行。 2、認可客服行業(yè)，同時有意向向團隊管理的方向發(fā)展; 3、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、分析能力、復盤能力以及具有一定管理能力。 4、面試要求:可接受遠程云面試、現(xiàn)場面試等形式; 【職位特點】 一、成長快 1、根據(jù)公司整體安排，熟悉公司業(yè)務，之后進入運營部門進行試崗。 2、在學習到基礎知識之后，定向培養(yǎng)，無需輪崗 3、培訓中心每個月組織培訓 二、晉升快 公司每個季度組織內部競聘，所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng)。 三、強大的培訓體系： 入職之初公司為您配備業(yè)務導師，導師對新人進行全程指導； 四、雄厚的平臺支持： 博岳通信現(xiàn)與中國移動、小米科技、去哪兒網(wǎng)、拼多多等一百多家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作伙伴。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：5人