質(zhì)量總監(jiān)(車載芯片模組)
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1. 質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 十年以上電子相關(guān)行業(yè)研發(fā)、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在研發(fā)領(lǐng)域的某個(gè)方面有專長(zhǎng),能夠熟練駕馭數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)并應(yīng)用于可靠性試驗(yàn)或DOE實(shí)踐中;
4. 熟練ISO9001/IATF16949/CMMI/ASPICE等體系建設(shè)和認(rèn)證;
5. 熟悉項(xiàng)目管理、敏捷開發(fā)、軟件工程、可靠性工程、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)理論和方法;
6. 熟練芯片、板卡的軟硬件開發(fā)及生產(chǎn)、測(cè)試過程;
7. 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、供應(yīng)商審核(VDA)、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)理論和方法;
8. 具備較強(qiáng)的談判、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量策劃,定期推進(jìn),為各部門提供相應(yīng)指導(dǎo),確保策劃完成和落地;
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系架構(gòu)和關(guān)鍵流程的設(shè)計(jì)、流程規(guī)范的優(yōu)化建設(shè);
3.負(fù)責(zé)公司、部門的質(zhì)量目標(biāo)制定,分解到各個(gè)崗位,并組織資源完成分配的任務(wù);
4.負(fù)責(zé)從售后、客訴、失效分析等方面,識(shí)別、確定top質(zhì)量問題,并推進(jìn)專項(xiàng)改善,確保持續(xù)改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量績(jī)效考核的規(guī)劃、制定績(jī)效考核指標(biāo)、推動(dòng)實(shí)施和落地;
6.負(fù)責(zé)維護(hù)關(guān)鍵客戶質(zhì)量部門相關(guān)關(guān)系,并處理關(guān)鍵客戶重大投訴;
7.策劃組織員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量改善活動(dòng),持續(xù)引入新的質(zhì)量理念及方法,推行全面質(zhì)量管理的文化氛圍。
1. 質(zhì)量管理、質(zhì)量工程、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 十年以上電子相關(guān)行業(yè)研發(fā)、質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在研發(fā)領(lǐng)域的某個(gè)方面有專長(zhǎng),能夠熟練駕馭數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)并應(yīng)用于可靠性試驗(yàn)或DOE實(shí)踐中;
4. 熟練ISO9001/IATF16949/CMMI/ASPICE等體系建設(shè)和認(rèn)證;
5. 熟悉項(xiàng)目管理、敏捷開發(fā)、軟件工程、可靠性工程、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)理論和方法;
6. 熟練芯片、板卡的軟硬件開發(fā)及生產(chǎn)、測(cè)試過程;
7. 熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、供應(yīng)商審核(VDA)、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)理論和方法;
8. 具備較強(qiáng)的談判、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有一定的抗壓能力。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量策劃,定期推進(jìn),為各部門提供相應(yīng)指導(dǎo),確保策劃完成和落地;
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系架構(gòu)和關(guān)鍵流程的設(shè)計(jì)、流程規(guī)范的優(yōu)化建設(shè);
3.負(fù)責(zé)公司、部門的質(zhì)量目標(biāo)制定,分解到各個(gè)崗位,并組織資源完成分配的任務(wù);
4.負(fù)責(zé)從售后、客訴、失效分析等方面,識(shí)別、確定top質(zhì)量問題,并推進(jìn)專項(xiàng)改善,確保持續(xù)改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量績(jī)效考核的規(guī)劃、制定績(jī)效考核指標(biāo)、推動(dòng)實(shí)施和落地;
6.負(fù)責(zé)維護(hù)關(guān)鍵客戶質(zhì)量部門相關(guān)關(guān)系,并處理關(guān)鍵客戶重大投訴;
7.策劃組織員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量改善活動(dòng),持續(xù)引入新的質(zhì)量理念及方法,推行全面質(zhì)量管理的文化氛圍。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)豐賢東路


職位發(fā)布者
李文遠(yuǎn)HR
廣東華軍高級(jí)人才顧問有限公司海南分公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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