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任職條件：

1、18周歲及以上，中專及以上學歷；

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業長期發展；

薪資福利：

1、 入職首月即繳納五險一金

2、 專人帶訓練/加班薪資

3、 法定節假日三倍工資/帶薪年假

4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得

5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等

6、 穩步向前/發展新機遇



晉升路徑：

樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。



工作內容：

①樓面經理入職前2-3個月，需要學習大廳、前臺、總配、廚房等所有基礎工作站，執行服務員工作內容，發放樓面經理薪資

②在學習完所有基礎工作崗位后，為運營管理崗，工作期間基本全程站立，在餐廳每30分鐘進行一輪樓面巡視，巡視過程中進行餐廳內餐品準備與銷售、餐廳清潔衛生、庫存管理等工作執行，和樓面人員溝通安排、顧客服務、基礎客訴處理等行政管理工作



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