崗位職責:
1、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定、執行、完成招聘計劃;
2、發布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試等;
3、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
4、根據公司對各個招聘渠道的要求進行各招聘渠道的具體執行、維護、更新、實施等工作。
5、負責對擬錄用人員進行基本信息告知,待遇溝通等完成錄用通知;
6、負責協助上級組織、策劃、實施校園招聘及校企相關工作開展;
7、負責執行新員工、新晉升人員的試崗期、試用期的相關跟進工作及在此期間的相關問題反饋,協助處理工作;
8、負責新入職員工入職手續、釘釘落系統、一線技師駟慧系統辦理工作;
9、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
10、負責執行新員工入職區域、店面、帶教師傅及宿舍的分配工作;
11、負責總部新入職人員辦公區域介紹、辦公設備使用、辦公位置分配等相關工作;
12、上級安排的其他工作。
經驗要求:
1、2年以上人力資源招聘經驗,熟悉人力資源招聘板塊操作流程;
2、熟悉各類招聘網站,具有基層人員面試能力;
3、具有零售業從業工作經驗、連鎖門店經驗、服務行業經驗者優先。
能力要求:
1、有較強的文字和語言表達能力;
2、熟練使用word、Excel等辦公軟件;
其他要求:
1、有較強的責任感、職業道德、保密意識;
2、有進取心、能適應高強度、快節奏工作,抗壓能力強;
3、形象較好,談吐優雅大方;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


-
汽車·摩托車
-
200-499人
-
公司性質未知
-
西三環電廠路大學科技園