應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.戰略規劃與實施：根據公司發展戰略，指定并實施人力資源招聘戰略規劃，確保公司人才供應鏈的穩定與高效。
2.招聘計劃與執行：根據業務發展需要，協調業務單元制定詳細的招聘計劃，并監控執行過程，確保招聘目標的達成。
3.招聘渠道管理：積極開拓并維護各類招聘渠道，與外部招聘服務機構建立緊密的合作關系，提高招聘效率和質量。
4.人才甄選與評估：負責中高端的人員甄選和評估工作，確保引進人才的質量符合公司業務發展需求。
5.團隊建設與管理：管理招聘團隊，激發團隊活力，提升團隊招聘效率，為團隊提供招聘策略支持。
6。招聘效果評估：對招聘活動就行評估，分析招聘數據，提出改進意見，不斷優化招聘流程和體系。
7.人才儲備與發展：建立和完善人才儲備機制，為公司長期發展提供人才支持。
8.政策與流程指定：參與指定和完善公司招聘管理制度，工作標準和業務流程，并監督執行。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源/心理學/管理學等相關專業優先
2.5年以上招聘相關工作經驗，其中至少3年以上招聘團隊管理經驗，有大型企業工作經驗者優先
3.熟悉各類招聘渠道和面試技巧，具備豐富的人才甄選和評估經驗
4.具備優秀的學習能力，自我激勵能力，開創精神和溝通協調能力，同時要哦具備強烈的責任心/抗壓性和團隊協作精神。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：焦作山陽區南京南京建鄴區新城科技園科技創新綜合體A3棟14樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質未知
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建鄴區新城科技園白龍江東街8號a3棟14層
