人事行政專(zhuān)員
面議
佛山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,確保資產(chǎn)完整,防止資產(chǎn)流失。
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)工作,通過(guò)詢價(jià)議價(jià)采購(gòu)性價(jià)比高的資產(chǎn),減少成本支出。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗物品的采購(gòu)工作,降低公司成本。
4、負(fù)責(zé)物品出入庫(kù)管理工作,做好入庫(kù)登記及領(lǐng)用記錄,規(guī)范流程,節(jié)省開(kāi)支。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用統(tǒng)計(jì),報(bào)銷(xiāo)工作,加強(qiáng)公司費(fèi)用管理、控制不合理費(fèi)用開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益
6、完善檔案管理流程,建立檔案管理方案,規(guī)范化檔案管理。
統(tǒng)一核對(duì)各部門(mén)檔案編號(hào),按照編號(hào)進(jìn)行檔案排列和分類(lèi)整理,提升檔案完整性以及查閱效率
7、建立公司供應(yīng)商庫(kù),以便供應(yīng)商評(píng)估分析以及選擇。
8、負(fù)責(zé)記錄員工考勤數(shù)據(jù)、員工排班管理,為企業(yè)了解員工勞動(dòng)強(qiáng)度、身體狀況、人員配置合理程度提供依據(jù)
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、招投標(biāo)、考核,選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2、有較高的服務(wù)意識(shí)
3、熟悉行政工作內(nèi)容 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,確保資產(chǎn)完整,防止資產(chǎn)流失。
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)工作,通過(guò)詢價(jià)議價(jià)采購(gòu)性價(jià)比高的資產(chǎn),減少成本支出。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗物品的采購(gòu)工作,降低公司成本。
4、負(fù)責(zé)物品出入庫(kù)管理工作,做好入庫(kù)登記及領(lǐng)用記錄,規(guī)范流程,節(jié)省開(kāi)支。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用統(tǒng)計(jì),報(bào)銷(xiāo)工作,加強(qiáng)公司費(fèi)用管理、控制不合理費(fèi)用開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益
6、完善檔案管理流程,建立檔案管理方案,規(guī)范化檔案管理。
統(tǒng)一核對(duì)各部門(mén)檔案編號(hào),按照編號(hào)進(jìn)行檔案排列和分類(lèi)整理,提升檔案完整性以及查閱效率
7、建立公司供應(yīng)商庫(kù),以便供應(yīng)商評(píng)估分析以及選擇。
8、負(fù)責(zé)記錄員工考勤數(shù)據(jù)、員工排班管理,為企業(yè)了解員工勞動(dòng)強(qiáng)度、身體狀況、人員配置合理程度提供依據(jù)
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、招投標(biāo)、考核,選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2、有較高的服務(wù)意識(shí)
3、熟悉行政工作內(nèi)容 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:佛山三水區(qū)朗華工業(yè)供應(yīng)鏈智慧科技項(xiàng)目特區(qū)建工集團(tuán)有限公司


職位發(fā)布者
龍婷HR
深圳市朗華供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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深南大道6021號(hào)喜年中心B座朗華大廈
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