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崗位職責(zé)：

1、招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和通知面試，并跟蹤人才去向；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

3、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；

4、負(fù)責(zé)員工每個(gè)月的績(jī)效考核即每日整理各部門成員的工作日志。月底作總結(jié)，結(jié)合考勤核算出績(jī)效工資；

5、完成總經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作1年以上優(yōu)先考慮；

2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，反應(yīng)速度快；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

上班時(shí)間：8:30—12:00；13:00—17:30；

工作地址：鄭州市高新區(qū)西四環(huán)與冬青街交叉口企業(yè)公園15號(hào)樓901室