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1.負責空缺崗位的職位發布、簡歷篩選、面試邀約、初試面談、面試結果跟進等招聘相關工作。
2.負責績效考核工作的數據收集、核驗、指標調整以及考核結果的匯總、績效面談等績效考核。
3.負責公司層面周、月、半年度以及總經理召開的臨時會議的通知、組織、會議主持以及記錄工作，會后決議執行情況跟進。
4.總經理安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1.本科學歷，工商管理，人力資源管理，經濟管理等專業。
2.系統學習過人力資源管理知識，了解人力資源管理六大模塊。
通過三級或二級人力資源管理師考試。
3.兩以上年人事行政工作經驗左右，
4.熟悉招聘工作流程和招聘網站
5.做過績效考核執行工作
6.做過會議組織、會議記錄整理和會議決議議追
7.執行能力和時間觀念強，溝通組織協調能力優。
8.有一定的文字功底，對公文寫作有一定基礎。

薪酬福利：

薪資可以面談

1、社保；

2、節日福利；

3、專業的培訓體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力；

4、團建：旅游、生日會、團隊其他活動；

職位福利：五險、商業險、通訊補助、員工旅游、節日福利等

職位亮點：行業前景好、辦公環境好、工作穩定、輕松愉悅