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職位描述：
1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡歷，意向溝通，邀約面試；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道，維護(hù)公司人才庫；
3、參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課件開發(fā)以及培訓(xùn)活動組織；
4、參與員工關(guān)系管理，組織策劃員工活動；
5、參與績效考核管理，收集分析員工績效考核數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、2025屆本科畢業(yè)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
2、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯性強(qiáng)，勤奮踏實(shí)。
3、具備良好的團(tuán)隊精神及溝通能力，志向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

（二）人事服務(wù)管培生

職位描述：
1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理；
2、社保公積金增減員名單核對、待遇申領(lǐng)；
3、工資核算與個稅申報及相關(guān)問題咨詢解答；
4、市場調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析； 5、客戶關(guān)系維護(hù)與二次開發(fā)。
職位要求：
1、2025屆本科畢業(yè)生，不限專業(yè)，人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及較好的服務(wù)意識。