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崗位說(shuō)明：
1、需求管理：針對(duì)各部門進(jìn)行調(diào)研/對(duì)接/梳理培訓(xùn)需求，例如銷售、客服、職能；
2、培訓(xùn)落地：進(jìn)行出具分類培訓(xùn)方案（年/季/月），并推進(jìn)實(shí)施落地（學(xué)員組織、通知管理、場(chǎng)地、物料、記錄歸檔）；
2、課件開發(fā)：針對(duì)課程課件協(xié)助講師或自行開發(fā)，并呈現(xiàn)、落地；
3、培訓(xùn)工具庫(kù)建設(shè)：搭建-需求調(diào)研、培訓(xùn)物料、課程實(shí)施（工作坊、頭腦風(fēng)暴等）、講師評(píng)估、課程評(píng)估、學(xué)員評(píng)估等維度的培訓(xùn)工具；
4、組織文化：針對(duì)公司人才發(fā)展項(xiàng)目予以配合支持；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人文類、工科類專業(yè)
2、2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擁有體系化背景/業(yè)務(wù)培訓(xùn)背景優(yōu)先
3、具備課程開發(fā)能力，PPT及文本能力優(yōu)秀
4、積極主動(dòng)意識(shí)、計(jì)劃推進(jìn)能力、善于思考