應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)完成報價資料的消化, 解讀產(chǎn)品設(shè)計要求：如功能要求、性能要求、結(jié)構(gòu)要求等，進行技術(shù)評審，同客戶技術(shù)交流。編制產(chǎn)品報價技術(shù)方案，出具報價消耗清單；
2.前期根據(jù)客戶輸入，繪制斷面，進行結(jié)構(gòu)設(shè)計、DMU分析等，分析產(chǎn)品可行性；
3.建構(gòu)產(chǎn)品3D數(shù)據(jù)，繪制總成2D圖紙及分件2D圖紙，編制DFMEA、特殊特性清單、設(shè)計評審表等技術(shù)文件；
4.負責(zé)組織內(nèi)部設(shè)計評審，并輸出設(shè)計評審檢查表、問題點清單、設(shè)計評審報告等；
5.負責(zé)將設(shè)計凍結(jié)資料(含凍結(jié)數(shù)模/圖紙/技術(shù)文件等)傳遞給子公司；
6.負責(zé)將設(shè)計變更資料（含變更數(shù)模/圖紙/技術(shù)文件等)傳遞給子公司；
7.參與零件裝車狀態(tài)確認，針對設(shè)計問題，制定整改措施并跟蹤落實；
8.負責(zé)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的技術(shù)標準、BP、專利等文件的編寫工作。
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET4及以上，機械類/材料類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上電動汽車充電口小門的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉電動汽車充電口小門的產(chǎn)品構(gòu)成、設(shè)計結(jié)構(gòu)及相關(guān)工藝，了解驅(qū)動執(zhí)行器、開關(guān)等電子件的工作原理;
4.熟悉汽車塑件常用材料的性能及應(yīng)用；熟悉注塑模的結(jié)構(gòu)、加工工藝等；
5.熟悉汽車注塑件的常用工藝（注塑工藝-如單/雙色注塑工藝等、表面處理工藝-如噴涂、電鍍、鐳雕、IML等）；
5.能熟練使用CATIA、UG、AutoCAD等二維及三維設(shè)計繪圖軟件；
6.具備對接海外客戶的實際案例者優(yōu)先考慮。
工作地點：福州/合肥（選擇合肥 前期至少半年在福州總部工作）
1.負責(zé)完成報價資料的消化, 解讀產(chǎn)品設(shè)計要求：如功能要求、性能要求、結(jié)構(gòu)要求等，進行技術(shù)評審，同客戶技術(shù)交流。編制產(chǎn)品報價技術(shù)方案，出具報價消耗清單；
2.前期根據(jù)客戶輸入，繪制斷面，進行結(jié)構(gòu)設(shè)計、DMU分析等，分析產(chǎn)品可行性；
3.建構(gòu)產(chǎn)品3D數(shù)據(jù)，繪制總成2D圖紙及分件2D圖紙，編制DFMEA、特殊特性清單、設(shè)計評審表等技術(shù)文件；
4.負責(zé)組織內(nèi)部設(shè)計評審，并輸出設(shè)計評審檢查表、問題點清單、設(shè)計評審報告等；
5.負責(zé)將設(shè)計凍結(jié)資料(含凍結(jié)數(shù)模/圖紙/技術(shù)文件等)傳遞給子公司；
6.負責(zé)將設(shè)計變更資料（含變更數(shù)模/圖紙/技術(shù)文件等)傳遞給子公司；
7.參與零件裝車狀態(tài)確認，針對設(shè)計問題，制定整改措施并跟蹤落實；
8.負責(zé)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的技術(shù)標準、BP、專利等文件的編寫工作。
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET4及以上，機械類/材料類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上電動汽車充電口小門的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉電動汽車充電口小門的產(chǎn)品構(gòu)成、設(shè)計結(jié)構(gòu)及相關(guān)工藝，了解驅(qū)動執(zhí)行器、開關(guān)等電子件的工作原理;
4.熟悉汽車塑件常用材料的性能及應(yīng)用；熟悉注塑模的結(jié)構(gòu)、加工工藝等；
5.熟悉汽車注塑件的常用工藝（注塑工藝-如單/雙色注塑工藝等、表面處理工藝-如噴涂、電鍍、鐳雕、IML等）；
5.能熟練使用CATIA、UG、AutoCAD等二維及三維設(shè)計繪圖軟件；
6.具備對接海外客戶的實際案例者優(yōu)先考慮。
工作地點：福州/合肥（選擇合肥 前期至少半年在福州總部工作）
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥肥西縣安徽省合肥市肥西縣紫蓬鎮(zhèn)繁華大道與將軍嶺路交口
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林梅芬HR
福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上杭北路福耀集團工業(yè)村2區(qū)
