應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.深入了解集團(tuán)總部及各單位組織運(yùn)行情況，開展組織調(diào)研、組織診斷并撰寫診斷報告；
2.研究分析物業(yè)同行及跨行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合碧桂園服務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向，總結(jié)組織管理經(jīng)驗與案例；
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略導(dǎo)向及組織診斷發(fā)現(xiàn)的問題，制定組織變革方案并跟進(jìn)落地；
4.協(xié)同開展各業(yè)務(wù)/職能條線效能分析，并結(jié)合組織運(yùn)行情況，提出提效方案；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他組織發(fā)展相關(guān)專項工作，包括但不限于組織模式、組織架構(gòu)、組織協(xié)同機(jī)制、權(quán)責(zé)管理、效能管理等方面的專項研究，制定解決方案并跟進(jìn)落地。
2.研究分析物業(yè)同行及跨行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合碧桂園服務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向，總結(jié)組織管理經(jīng)驗與案例；
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略導(dǎo)向及組織診斷發(fā)現(xiàn)的問題，制定組織變革方案并跟進(jìn)落地；
4.協(xié)同開展各業(yè)務(wù)/職能條線效能分析，并結(jié)合組織運(yùn)行情況，提出提效方案；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他組織發(fā)展相關(guān)專項工作，包括但不限于組織模式、組織架構(gòu)、組織協(xié)同機(jī)制、權(quán)責(zé)管理、效能管理等方面的專項研究，制定解決方案并跟進(jìn)落地。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通如皋市碧桂園總部大樓
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職位發(fā)布者
黎女士HR
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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大冶碧桂園
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