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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo)；
6、主動(dòng)收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排；
8、樹立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
置業(yè)助理：
大專薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼 行動(dòng)量化績效 職務(wù)績效
本科薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼 行動(dòng)量化績效 職務(wù)績效
【底薪補(bǔ)貼】主要和出勤及日常表現(xiàn)掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤
【行動(dòng)量化績效】與經(jīng)紀(jì)人日常任務(wù)量化掛鉤，多勞多得，拿滿并不難的，大多數(shù)人都可以拿到0.8以上系數(shù)，都是作為經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)量化工作，導(dǎo)師會(huì)帶教指導(dǎo)你對(duì)應(yīng)完成。
【職務(wù)績效】和開單量和實(shí)收業(yè)績掛鉤，和出勤掛鉤。這個(gè)崗位是沒有考核業(yè)績的，開單可以享有對(duì)應(yīng)職務(wù)績效，提供一個(gè)過渡期，輕松壓力少，幫助更快適應(yīng)新工作。
【晉升路線】：
崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁。