應屆畢業生
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崗位職責：
1. 提供課程咨詢服務，按照流程完成課程銷售任務；負責班級學員學習跟蹤工作，定期與用電話溝通反饋學員學習情況，整理分析用痛點，針對不同學員情況定制個性化學習方案，提高學員學習體驗，有效維護粘性。
2. 探索客戶深度需求，根據客戶特性制定學習計劃，跟蹤學員學習情況，了解并解答用學習困惑；
3. 通過話題引領，有效提升學員活躍度，在轉化期，進行老學員和私域流量轉化，延?用生命周期，按照流程完成續費或轉介紹銷售任務。
4. 針對用營銷迭代話術、進行朋友圈外化，在關鍵節點完成運營動作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有電銷或其他方面豐富銷售經驗者優先考慮；
2、親和力強，有較強溝通能力，適應能力及應變能力；
3、能正確對待銷售過程的失敗，樹立有效目標，再接再勵。
福利待遇：
1、底薪 等級薪資 提成5-15%
2、日常實行7.5小時工作時間，朝九晚六，其中12:00 — 13:30為休息時間
人均月收入8000 ，50%基層銷售老師月入上萬
3、繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同
4、季度員工團建 帶薪家屬京城游/帶薪出國游 節假日禮品/獎金
5、各種帶薪專業培訓，入職后每年提供40學時公費培訓，更有內部課程免費學
6、超長帶薪年假 輕松的辦公氛圍
培訓與發展：
1、新人階段：一對一帶教 專業營銷技能培訓 豐富產品知識培訓；
2、成長階段：每周專業的營銷課程培訓 職業素養培訓。
3、公司管理崗不外招，不空降，均從內部提拔；
新員工若連續3個月表現優異可破格提拔為基礎管理
發展路線：專員—主管—部門經理—地級校校長—省級校長—運營總監
職位福利：帶薪年假、五險一金
職位亮點：公司資源
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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200-499人
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國內上市公司
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西湖區中小型企業大廈4樓
