應屆畢業生
本科
2025-05-16 10:18:40
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、?建立和完善薪酬福利體系?：包括制定公司內部的薪酬結構和薪酬等級制度，確保其與企業的職位體系相匹配，同時根據外部市場情況和內部需求，適時對薪酬福利體系進行修改和完善?。
.2、?監控和管理薪酬福利成本?：負責搜集和分析行業及地區的薪酬福利數據，跟蹤內外部薪酬福利狀況，為公司的薪酬調整方案提供數據支持。同時，分析、測算并管理公司整體的薪酬福利成本，監控各部門的薪酬福利成本控制情況，參與編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案?。
.3、?建立和監督績效管理體系?：制定公司的績效管理制度，細化績效管理的具體流程。設計各部門崗位績效考核指標項、結構、計算方法和權重，并監督實施。熟悉績效面談，以及跟蹤績效改善計劃的落地情況?。
.4、?人力資源成本分析和預算?：負責編制薪酬福利費用預算，進行人力成本的統計、監測，設計數據報表并進行分析，為管理提供建議。同時，分析績效考核結果，確保其在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用?。
.5、?員工薪資和福利管理?：負責員工工資、福利發放和統計審核工作，確保員工及時、準確地獲得勞動所得。此外，還涉及社保管理，包括員工社會保險的監督管理，確保合規性?。
.6、?市場調研和競爭力分析?：參與公司年度薪酬市場調查工作，優化內部薪酬結構以提升薪酬市場競爭力。這有助于確保公司的薪酬福利政策與市場標準保持一致，從而吸引和留住人才?。
二、任職要求：
1、統招本科及以上學歷、人力資源管理等相關專業畢業（不符勿投）；
2、5年以上相關崗位工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，教育行業優先；
3、熟悉國家勞動法，薪酬制度，保險福利待遇等；
4、具有解決問題能力，很強的計劃性和實施執行能力；
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州-金水區中青大廈7樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
于先生/..HR
河南山香教育咨詢有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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200-499人
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公司性質未知
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鄭州市金水區金水路與經五路交叉口中青大廈7樓
